Verklaring Omtrent Gedrag (VOG/IVOG)

Wanneer is een VOG nodig?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor alle medewerkers (inclusief alle flexibele arbeidskrachten) die bij de overheid werken. De VOG wordt afgegeven voor een bepaald doel (functie) en er wordt alleen beoordeeld op strafbare gedragingen die relevant zijn voor de functie waar de VOG voor is aangevraagd. Een VOG wordt niet eerder verlangd dan nadat duidelijk is geworden dat de kandidaat voor de functie geschikt is. Er dient voor iedere plaatsing langer dan 4 weken een VOG aangevraagd te worden. Bij een contractverlenging is geen nieuwe VOG nodig.

Een VOG kunt u aanvragen via de website van Justis (Aanvraagformulier VOG/aanvragen via de gemeente).
 

Interne Verklaring Omtrent Gedrag (IVOG)
Bij een plaatsing van minder dan 4 weken voldoet een IVOG (Interne Verklaring Omtrent Gedrag), met uitzondering van de Tweede kamer en de AIVD (altijd een VOG vereist). In het geval dat de VOG niet binnen is bij aanvang van de werkzaamheden is, in afwachting van de VOG, een IVOG voor ten hoogste 6 weken geldig. De IVOG dient te worden ingevuld en ondertekend door de betrokkene en de leverancier uploadt dit formulier in Job met een datum (startdatum + 6 weken).

Het formulier IVOG kan hieronder gedownload worden.